Excelência em todos os aspetos: No processo de seleção científica, alcançámos um notável terceiro lugar na categoria de dimensão C (mais de 200 colaboradores).

Esta é a quarta vez que somos distinguidos como uma das pequenas e médias empresas mais inovadoras da Alemanha — e, este ano, pela primeira vez, estamos entre as três melhores empresas da nossa categoria de dimensão.

A cerimónia de entrega de prémios decorreu a 26 de junho, no âmbito da Cimeira Alemã das PME, em Heidelberg. Nessa ocasião, o antigo Presidente Federal Christian Wulff entregou o selo TOP 100 ao conselho de administração e à direção do Grupo Kübler. Na Kübler, a inovação resulta principalmente da dedicação dos nossos colaboradores e da estreita colaboração com clientes, universidades e parceiros tecnológicos. Juntos, desenvolvemos soluções que se orientam consistentemente para as necessidades do mundo real.

Na Kübler, a inovação é um esforço de equipa. Damos deliberadamente aos nossos colaboradores a liberdade de desenvolver e levar por diante novas ideias. Um exemplo disso é o nosso concurso interno «Höhle der Löwen»: sete equipas de desenvolvimento utilizaram a sua capacidade disponível para transformar novas ideias de produtos em protótipos funcionais no prazo de quatro meses. Muitas destas ideias já estão a ser incorporadas na próxima geração de produtos.

Esta abordagem é complementada pelo «My Day». Todas as sextas-feiras alternadas, os colaboradores do departamento de desenvolvimento podem afastar-se do seu trabalho quotidiano e colaborar entre departamentos para trabalhar em novas ideias e soluções criativas. É assim que criamos espaço para a inovação e promovemos a colaboração para além das fronteiras das equipas.

Também no nosso trabalho diário de desenvolvimento, a gestão de produtos, a engenharia de aplicações e a equipa de desenvolvimento trabalham em estreita colaboração para transformar os requisitos dos clientes em produtos e soluções de sistema inovadores. Ao mesmo tempo, estamos continuamente a expandir o nosso portfólio e, guiados pelo princípio «Fácil de trabalhar», estamos a tornar a colaboração com os nossos clientes cada vez mais simples e eficiente.

O prémio TOP 100 confirma o nosso compromisso com a inovação. Acima de tudo, porém, é um reconhecimento da criatividade, dedicação e colaboração dos nossos colaboradores. A sua riqueza de ideias e abertura a novas abordagens constituem a base que nos permitirá continuar a desenvolver as soluções do futuro.

Sobre o TOP 100

Desde 1993 que o concurso de inovação TOP 100 distingue empresas de média dimensão que se destacam pela sua gestão da inovação particularmente sistemática e bem-sucedida. O fator decisivo não é um único produto novo, mas sim o panorama global: estratégia, cultura de inovação, processos, orientação para o mercado e sucesso económico mensurável.
Nikolaus Franke, da Universidade de Economia e Negócios de Viena, desempenha as funções de diretor científico.

O mentor é o antigo Presidente Federal Christian Wulff. Entre os parceiros do projeto contam-se a Sociedade Fraunhofer e a BVMW, entre outros.